Выбрав няню для своего ребенка, мы рекомендуем заключить с ней трудовой договор или соглашение на оказание услуг. Наличие четких обязательств, прописанных на бумаге, выгодно для обеих сторон. Для няни — гарантия получения обещанной оплаты, для нанимателя — четкое выполнение работником возложенных обязанностей. Если одна из сторон нарушит договор, можно обратиться в суд. При этом изобретать ничего нового не нужно, хватит стандартного бланка с добавлением нескольких пунктов при необходимости.

Особенности заключения договора с няней

Если вам нужна няня квалифицированная, с большим опытом работы, навыками и рекомендациями, лучше заключить с ней трудовой договор. Он поможет удержать ценного работника, обеспечив его постоянным официальным заработком со всеми вытекающими: налоги, отчисления, стаж. Контракт с няней регистрируется в органах местного самоуправления. Он может быть срочным с оформлением на конкретный срок (1, 2 года или 5 лет) и бессрочным. С зарплаты вычитаются и уплачиваются налоги, страховые и пенсионные взносы. В документе указываются:

• место работы;

• должность;

• дата приема на работу;

• виды работ (перечень);

• права и обязанности сторон;

• взыскания за невыполнение обязанностей;

• форма оплаты труда и оклад;

• порядок расторжения контракта.

В процессе работы могут быть пересмотрены требования, добавлены уточнения, которые прописываются в дополнительном приложении. Сюда включают уточняющую информацию по основному документу. Например, какими продуктами кормить ребенка, когда уложить спать, сколько по времени гулять на улице и иное. Здесь же следует детально расписать права няни на отдых, обед, сон, если она остается в ночное время.

Найти няню достаточно просто, а удовлетворяющую всем вашим требованиям и нравящуюся ребенку сложнее. И это не потому, что на рынке труда много непрофессионалов. Наоборот, хороших специалистов достаточно, проблемно найти «своего» человека, которому сможешь доверять, почти как самому себе. И если вам повезло встретить няню, близкую по духу, жизненным ценностям, правилам воспитания — обязательно оформите трудовые отношения, ведь хороший специалист заслуживает официального заработка.

Преимущества трудового контракта для няни

• Наличие выходных дней, отпуска и оплачиваемых больничных;

• выдача заработной платы в оговоренные сроки без задержек;

• выполнение только тех обязанностей, которые прописаны;

• невозможность увольнения без причины и без оплаты.

Выгоды официальных отношений для родителей

• Поддержание деловых отношений, дисциплины, ответственности;

• защита от исчезновения няни, невыхода на работу;

• уверенность в четком выполнении прописанных требований;

• возможность установить штрафы за невыполнение (нарушение) обязанностей.

Альтернатива — трудовое соглашение

Оформить услуги няни официально можно и путем соглашения. Составляется оно несколько проще, не требует регистрации. В рамках этой формы детали работы можно расписать более подробно. Для родителей-нанимателей этот вариант более выгоден, поскольку избавляет от оплаты отпускных и больничных. Однако соглашение применимо к няне, приходящей на несколько часов (неполная занятость). В нем учитываются перечень оказываемых услуг, время работы и сумма почасовой оплаты. После подписания документ следует заверить у нотариуса, тогда он обретет полную юридическую силу.

Какой вариант выбрать, зависит от конкретной ситуации и желания сторон. В любом случае официальный документ станет фундаментом прочных деловых отношений.

Скачать типовой договор с няней по ссылке